​会社概要＆プロフィール

外資系生命保険会社の人事担当としてキャリアをスタート。

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以降25年の人事経験（グループ各社出向含む）を通じて、会社によって求められる役割や課題の違いに直面しながら、組織のリーダーと向き合う日々を経験。3社統合による人事諸規程の統合やダイバーシティ推進の立ち上げ、各国共通の人事制度導入、といった重要課題に取り組む。

異業界に転職し、組織立ち上げやガバナンス強化に人事部長として取り組む等、様々な規模・成長ステージの人事経験を積み重ねているのが強み。

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人事担当としてキャリアを積み重ねる中、「自分はどうありたいのかを本気で探究したい」と思いリーダーシップを学ぶ。これがきっかけとなり、以降4年間でICF国際コーチング資格・EQ国際認定資格・MBAを取得。

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​2023年10月、株式会社Orangedaleを設立。

人事組織（担当）が不足している中小企業向けに「経営戦略を実現するための組織作り」を支援。課題分析・人事戦略策定から実行まで行うと同時に、以降担当する従業員の皆さんが自走出来るよう、OJTも合わせて行うのが特徴。

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コーチとして経営陣・リーダー向けに行ったコーチングセッションは1,000以上。

6secondsパートナーとして、EQ基礎講座を定期的に開催。EQ国際認定資格を目指す企業人事担当者やコーチ等の方々にEQを活用することの大切さを伝え続けている。

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その他、2020年よりコーチエイアカデミアクラスコーチとしてコーチングクラスを年平均100クラス前後を担当。

同年よりビジネスブレークスルー大学ラーニングアドバイザーとして専業/社会人学生に対する学習支援を担当（リーダーシップ・チームビルディング・組織論）。

2025年より​ビジネス・ブレークスルー大学第三者評価会議委員就任。