組織の課題を「次の一歩」に変える、
リーダーのための組織開発伴走型プログラム

企業の方へ

組織の課題を「次の一歩」に変える

組織のエンゲージメント向上は、精神論では実現しません。

本プログラムは、EQ組織風土診断（TVS）による客観的なデータと、経営視点・組織理論を掛け合わせ、貴組織固有の課題を解明。全2回の集中セッションを通じて、リーダーが確信を持って「次の一歩」を踏み出すための具体的なアクションプランを共に策定します。

本プログラムの価値：データと理論で「感」を「確信」に変える

組織の「停滞」や「エンゲージメント不足」には必ず要因があります。しかし、現場のリーダーがその要因を一人で特定し、解決策を導き出すのは容易ではありません。

客観的な現状把握：
TVS（EQ組織風土診断）を用い、組織の「今」を可視化します。

多角的な課題分析：
組織開発の対象である「人と人との関係性」に焦点をあてる他、組織分析・改革の考え方を合わせもつことで、表面的な問題の裏にある「構造的な課題」を特定します。

実践への伴走：
リーダー自身の「迷い」を払拭し、現場で実践可能なアクションを共に創り上げます。

このような課題を持つ組織・リーダーへ

プログラムの流れ（全2回）
本プログラムは、組織のエンゲージメントの状態とその要因を明らかにするEQ組織風土診断（TVS）と
2回のセッションで構成されています

事前診断TVS（EQ組織風土診断）の実施
TVSは5名～25名までの組織にて実施頂けます。

第1回セッション（90分）
TVS結果サポートを読み解き、組織にエンゲージメントの状態とその要因について理解を深めます。

第2回セッション（90分）
アクション策定と「迷い」の払拭解決に向けた「最初の一歩」を言語化。リーダーの自信を醸成します。

オンライン（Zoom）

*お申込みいただいた方へZoomの招待をお送りいたします。

*本講座は受講者参加型の講座です。

受講時はカメラON・対話可能な環境からご参加ください。

*パソコンの利用を推奨します（スマホ、タブレットは操作が煩雑なため）
*Zoomを初めて利用される方は予めアプリケーションをインストールしてからご参加ください。

220,000円（税込）

オンラインでの無料説明会（約30分）を随時実施しております。
お気軽にお問い合わせフォームよりお申し込みください。

株式会社Orangedale

代表取締役　夏井晴美　＜プロフィールへ＞

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