少数精鋭企業のための、TVS（組織風土診断）活用・組織基盤強化プログラム
経営者の「勘」を「組織の資産」へ変える
中小企業の組織において組織風土は「経営者の写し鏡」です。しかし、規模が大きくなる程現場の「本音」は見えにくくなり、伝えたいことが「伝わりにくく」なるという経営者の声をよく聞きます。
本プログラムは、「阿吽の呼吸の限界」「コミュニケーション不和」等、中小企業組織特有の課題要因についてEQ組織風土診断（TVS）によって可視化。現在の組織フェーズにおける真の課題について対話を通じて伴走します。これからの組織において何が必要か具体的なアクションを持ち帰っていただきます。
「組織の健康状態」の数値化：
TVS（EQ組織風土診断）は、組織の健康状態を図るツールです。米国6seconds認定VSコンサルタント資格を有するファシリテーターが診断結果の読み解き方を解説します。
このような悩みを持つ経営者へ
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社長である自分が指示を出さないと動かない（主体性が足りない）。
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採用してもすぐ辞めてしまう。
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「最近、職場の雰囲気が重い」と感じるが、何が原因か確信が持てない。
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従業員が増えてきたら人事評価制度を入れるのが良いと聞いたが、本当にそれでいいかを考えたい。
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経営戦略を実現するために人材育成が急務だが、何から手を付けていいか分からない。
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先代から事業を継承し、新たに組織基盤を整えたい。
コース説明
アジェンダ
プログラムの流れ
１．事前診断TVS（EQ組織風土診断）の実施
全従業員（または対象部門）へのアンケートにより、組織のエンゲージメントの状態を可視化します。
＊TVS（EQ組織風土診断）は、完全匿名で行うオンライン検査です。誰がどのような回答をしたかは特定できません。
＊4-25名の企業/組織にご利用いただけます。25名以上でご利用をご希望の場合はご相談ください。
＊TVS（EQ組織風土診断）の概要については、こちらを参照ください。
＞組織風土診断ツール：TVS（チーム・バイタル・サイン）とは
２．セッション（90分）
TVS（EQ組織風土診断）結果についてファシリテーターが読み解き方を解説いたします。
結果を基に、経営者が感じている違和感の正体や課題の本質的な要因について理解を深めると共に、
経営戦略の実現に向けて組織をどう育てていくか。経営者が確信を持って組織を牽引するための「実行可能な道のり」を描けるよう、対話を通じて伴走いたします。
＊オンライン（zoom）で行います。
＊お申し込み後、日程を決定します。
受講規約
受講料
148,500円（税込）
ファシリテーター
株式会社Orangedale
代表取締役 夏井晴美 ＜プロフィールへ＞
外資系金融グループ日本法人を中心に約25年間、一環して人事領域に従事。
会社統合やコーポレートガバナンスの体制構築、組織の立ち上げといった会社の変革期を数多く経験。
実務担当から人事責任者といった役割の変化を通じて組織変革に関わる中で、「働く人の感情が置き去りになれば組織は動かない」ということに確信を持つ。
独立した現在はこれまでの経験を活かし、EQ（感情知能）やコーチングの学び舎の運営、中小企業の組織作りを行っている。
学位・保有資格等
MBA（経営管理修士）
ICF国際コーチング連盟 プロフェッショナル認定コーチ（PCC)
国際認定資格 6seconds認定（上級）EQファシリテーター
米国6seconds認定VSコンサルタント
国際認定資格 6seconds認定 EQアセッサー
国際認定資格 6seconds認定 EQブレイン・プロファイラー
一般財団法人生涯学習開発財団 認定マスターコーチ
国家資格キャリアコンサルタント（GCDF-Japan）
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